Makassar – Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Maros menghadiri kegiatan Penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2026 yang diselenggarakan oleh Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Sulawesi Selatan (Kanwil Ditjenpas Sulsel), Senin, (05/01). Kegiatan tersebut dilaksanakan di Aula Dr. Sahardjo dan diikuti oleh seluruh Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pemasyarakatan, baik secara langsung maupun secara virtual.
Penandatanganan Perjanjian Kinerja ini merupakan agenda strategis dalam rangka memperkuat komitmen pimpinan satuan kerja terhadap pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan untuk Tahun 2026. Kegiatan ini juga menjadi bagian dari upaya peningkatan akuntabilitas, transparansi, serta efektivitas pelaksanaan tugas dan fungsi pemasyarakatan.
Melalui kegiatan tersebut, Kepala Kanwil Ditjenpas Sulsel menegaskan pentingnya keselarasan antara perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi kinerja di seluruh UPT Pemasyarakatan. Setiap kepala satuan kerja diharapkan mampu mengimplementasikan perjanjian kinerja secara konsisten guna mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik.
Kepala Lapas Kelas IIB Maros, Ali Imran, menyampaikan bahwa penandatanganan perjanjian kinerja menjadi pijakan utama dalam pelaksanaan tugas sepanjang Tahun 2026.
“Perjanjian kinerja ini bukan sekadar dokumen administratif, melainkan komitmen bersama untuk menjalankan tugas secara terukur, dan bertanggung jawab,” ujar Imran.
Imran juga menambahkan bahwa keberhasilan pencapaian target kinerja membutuhkan dukungan seluruh jajaran.
“Sinergi dan kolaborasi seluruh petugas di Lapas Maros menjadi kunci dalam mewujudkan pelayanan pemasyarakatan yang profesional serta berintegritas,” tambahnya.
Dengan mengikuti kegiatan tersebut, Lapas Kelas IIB Maros menegaskan kesiapan untuk melaksanakan Perjanjian Kinerja Tahun 2026 secara optimal. Seluruh target yang telah ditetapkan diharapkan dapat dicapai melalui peningkatan kualitas layanan, penguatan pembinaan, serta pelaksanaan tugas pemasyarakatan yang berkelanjutan. (*)
